Projektprofil
Einsatz: Experte für Transformationsmanagement
Branche: IT- und Telekommunikation
Projektdauer: 6 Monate
Ziel: Unterstützung bei Entwicklung eines Change-Management-Programms im Umfeld einer Übernahme
Erfolg: Unternehmenskultureller Wandel, strategische Ausrichtung, neue Managementsysteme
Projektbeschreibung
Ein mittelständischer Telekommunikationskonzern stand im Zuge einer Übernahme vor der Herausforderung, sich möglichst schnell an die sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. In enger Zusammenarbeit mit der Konzern- und Personalleitung wurde ein Transformationsmanagement-Team mit einem erfahrenen Change Berater etabliert, der Strategie-, Organisations- und Prozessberatung übernahm.
Erfreulicherweise wurden auf Mitarbeiterseite bereits frühzeitig die anderen Wertevorstellungen verinnerlicht, der Wandel in der Unternehmenskultur erfolgreich angestoßen und neue Managementsysteme sowie klare Regelvorgaben akzeptiert und angepasst.
Kundenfeedback
Auf Seiten des Kunden war man sehr erfreut über die schnelle und passgenaue Beratung. Dank der zielgenauen Vermittlung wurde der strategische Wendepunkt im Unternehmen bestmöglich moderiert und begleitet.